Alors que certains s'inquiètent particulièrement des actions judiciaires préventives des entreprises pour la journée de grève de lundi prochain, le réseau d'avocats Progress Lawyers Network tenait à rappeler les dix droits élémentaire du travailleur en grève :

1. Droit de grève. Les travailleurs ont le droit d'arrêter collectivement le travail pour faire valoir leurs droits et leurs revendications. Ce droit est reconnu par une série de dispositions internationales, européennes et nationales. Il comporte aussi tous les « accessoires » nécessaires à la réussite de l'action collective : les piquets de grève, les piquets de zoning, les occupations, les grèves de solidarité, etc.

2. Huissier de justice à un piquet de grève. Les travailleurs en grève qui voient un huissier de justice arriver, peuvent éviter tout contact avec lui et ne sont pas obligés de lui prêter assistance pour l'accès aux lieux. Il ne faut rien dire à un huissier de justice parce que même s'il ne « note » rien sur le moment, il a soit un enregistreur de poche, soit une bonne mémoire qui lui permettra ensuite de faire un constat écrit (c'est la raison de son intervention). Par ailleurs, un huissier de justice, qui veut s'adresser à un travailleur ou qui veut lui remettre un acte, doit pouvoir l'identifier. Les travailleurs peuvent refuser de donner leur nom à un huissier de justice.

3. Contrôle d'identité. Le fonctionnaire de police en uniforme peut contrôler l'identité. S'il est en tenue civile, il doit se légitimer (carte, brassard). Le policier doit avoir une raison légale pour contrôler votre identité (perturbation de l'ordre public ou délit). Les pièces d'identité doivent lui être remises. Après vérification de l'identité, elles doivent être immédiatement rendues à l'intéressé. Faire grève ou exprimer son opinion est un droit et ne constitue donc pas une atteinte à l'ordre public ou un délit.

4. Manifester est un droit fondamental. Se rassembler en plein air -appellation officielle d'une manifestation- est un droit constitutionnel, en lien avec le droit à la liberté d'expression.

5. Arrestation administrative. Les policiers peuvent arrêter les personnes qui commettent un délit ou une atteinte à l'ordre public. Quand une personne n'est pas accusée d'avoir commis un délit, l'arrestation est administrative et ne peut dépasser 12 heures. Celle-ci doit être inscrite dans le registre des arrestations administratives que la personne arrêtée signe à son entrée et à sa sortie.

6. Arrestation judiciaire. Quand une personne est accusée d'avoir commis un délit, cette arrestation peut durer 24 heures au maximum sauf si, avant l'expiration du délai de 24 heures, le juge d'instruction délivre un mandat d'arrêt.

7. Interrogatoires. Chaque personne a le droit absolu de se taire. Il n'y a aucune obligation de faire une déclaration ou de signer quoi que ce soit. Les déclarations sont souvent utilisées contre l'intéressé et ses collègues. Le mieux, c'est de se limiter à la phrase suivante : « Je défends mes droits et ne désire pour le reste pas faire de déclaration ». Lors d'un interrogatoire par la police, vous avez le droit d'être assisté par un avocat.

8. Fouille. Fouille de sécurité : on cherche des objets « dangereux ». Fouille judiciaire : on cherche un objet en relation avec un délit dont vous êtes soupçonné. S'il n'y a pas de raison précise, la police n'a pas le droit de fouiller. La mise a nu est un abus de pouvoir. Il est conseillé de ne pas prendre de carnet d'adresses lors d'une action. La police pourrait porter beaucoup d'intérêt aux noms qui y figurent.

9. Prise de photos par la police ou d'autres. Prendre des photos sans autorisation est une atteinte à la vie privée. Il n'est pas normal que l'on finisse par figurer dans un « album » de la police ou un fichier d'une entreprise privée, suite à une arrestation administrative dans le cadre d'une grève ou d'une action syndicale. Il faut protester contre ces prises de photos.

10. Défendez vos droits et protestez. Si la police va trop loin (par exemple injures, coups, fouilles humiliantes) prenez immédiatement contact avec un avocat pour voir comment réagir. En cas de coups, consultez immédiatement un médecin afin d'obtenir un certificat décrivant de manière détaillée les lésions. Gardez des contacts (adresses, téléphones, e-mail) avec les autres participants à l'action pour avoir un nombre suffisant de témoignages en cas de besoin.

(rédaction en ligne)

Nederlands

De tien basisrechten van de staker

1. Staken is een fundamenteel recht. Werknemers hebben het recht samen het werkneer te leggen om te strijden voor hun belangen. Dat recht wordt bevestigd in een hele reeks internationale, Europese en nationale verdragen en wetten. Het stakingsrecht houdt ook in dat men bijkomende acties mag ondernemen om de collectieve actie te doen welslagen : stakingspiketten, zoningpiketten, bezettingen, solidariteitsstakingen, enz ...

2. Wat te doen bij komst van een deurwaarder? Stakers die geconfronteerd worden met een deurwaarder, mogen alle contact met hem mijden en zijn niet verplicht hem bijstand te verlenen. Best zegt men niets aan een deurwaarder. Zelfs als hij niets noteert op het moment zelf, heeft hij waarschijnlijk wel een bandopnemertje bij zich of een goed geheugen, wat hem naderhand toelaat een schriftelijk verslag te maken. (Daarom is hij er namelijk) Trouwens, een deurwaarder die zich tot iemand richt of die aan een persoon een akte wenst te betekenen, moet deze persoon kunnen identificeren. U mag weigeren uw naam te geven aan een deurwaarder.

3. Identiteitscontrole. De politie in uniform of in burger, voor zover die zich
legitimeert, mag uw identiteit controleren. De politie moet een reden hebben
(ordeverstoring of strafbare feiten). Dan bent u verplicht uw identiteitskaart te
overhandigen. Na verificatie moet ze onmiddellijk teruggegeven worden. Staken en
opkomen voor uw mening is niet strafbaar en is geen ordeverstoring.

4. Betogen is een fundamenteel recht. Bijeenkomen in open lucht, zoals men een betoging officieel noemt, is een grondwettelijk recht. Het houdt verband met het recht op vrijheid van meningsuiting.

5. Administratieve aanhouding. Wanneer u niet beschuldigd wordt van een misdrijf mag een administratieve aanhouding maximaal twaalf uur duren. De politie is verplicht de arrestant een register te laten tekenen bij binnenkomst en vrijlating. Dat is het enige dat u kan ondertekenen.

6. Gerechtelijke aanhouding. Bij verdenking van een misdrijf. Mag maximaal 24 uur duren, tenzij de onderzoeksrechter, voor het verstrijken van 24 uur, een
aanhoudingsbevel of een eenmalige verlenging met maximum 24 uur aflevert.

7. Ondervragingen. Iedereen heeft het absoluut recht tot zwijgen. Er bestaat geen
verplichting tot het afleggen van een verklaring noch tot ondertekening van wat dan ook. Verklaringen worden vaak tegen u en uw medestanders gebruikt. U hebt het volste recht te wachten met een verklaring tot u een advocaat gesproken heeft. Het beste is u te beperken tot de volgende zin :”Ik verdedig mijn rechten en wens voor het overige geen verklaring af te leggen”. Bij een politieverhoor heeft u recht op bijstand van een advocaat.

8. Fouillering. Veiligheidsfouillering: opsporen van "gevaarlijke" voorwerpen.
Opsporingsfouillering: opsporen van verdachte objecten die verband houden met een
misdrijf waarvan u verdacht wordt. Zonder precieze aanwijzingen mag de politie niet
fouilleren. Bij verplichting tot uitkleden gaan ze hun boekje te buiten. U neemt best geen adresboekje mee. De politie is namelijk erg geïnteresseerd in namen.

9. Fotograferen door politie of anderen. Fotograferen zonder toelating is een
inbreuk op de privacy. Vooral bij administratieve aanhouding omwille van een syndicale actie, d.i. de uitvoering van een fundamenteel recht, is het niet normaal dat men in een politiefotoboek of in een fichier van een privéfirma terecht komt. Protesteer hiertegen met klem.

10. Sta op je rechten en protesteer. Als de politie of de werkgever zijn of haar boekje te buiten gaat door bijvoorbeeld te schelden, te slaan of u te vernederen, neemt u best onmiddellijk contact op met uw syndicale organisatie en eventueel een advocaat om na te gaan hoe u het best kan reageren. Bij slagen en verwondingen, contacteer onmiddellijk een dokter voor de nodige vaststellingen. Hou contact met uw mede actievoerders om getuigen te hebben van wat er gebeurde.
Staken en betogen is een recht. U moet zich niet laten intimideren door de
politie of een deurwaarder.